Nos services

OFFRE D’EMPLOI

Animateur – directeur (H/F) pour l’asbl Centre culturel de Durbuy

L’asbl Centre culturel de Durbuy recrute un animateur-directeur ou une animatrice-directrice pour un contrat temps plein à durée indéterminée à l’échelon 5 de la CP 329.02.

  • Le Centre culturel de Durbuy (CCD)

Le CCD est un centre culturel reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles en catégorie 2 qui va vers sa reconnaissance dans le nouveau décret de 2013.
L’association a pour but le développement d’une action culturelle et la diffusion de la culture. Elle regroupe des membres et des associations ayant pour but essentiel la culture dans son sens large, dans le but de servir un projet culturel ancré dans le territoire et ses populations tout en étant ouvert sur le monde –et ce en dehors de tout esprit de lucre comme de tout esprit d’appartenance politique, philosophique ou confessionnelle. Il lui incombe notamment :

– d’encourager et d’assister les initiatives culturelles sur la commune de Durbuy, d’en favoriser la coopération, le maillage et l’animation ;
– de concevoir et d’accompagner un projet culturel pour, par et avec les citoyens et les associations de Durbuy.

Le CCD exerce les missions d’un centre culturel sur base de sa reconnaissance actuelle par la FWB et fait face au double défi de redynamiser son équipe et d’entrer dans le nouveau Décret sur les centres culturels du 21 novembre 2013.

  • Description générale de la fonction

Missions à exercer (à titre indicatif) :

  • coordination générale et gestion quotidienne du CCD ;
  • confection et gestion du projet culturel en adéquation avec le Décret sur les centres culturels (analyse partagée, évaluation de l’action, nouveau plan d’action) ;
  • gestion des ressources humaines, coordination et cohésion d’équipe ;
  • gestion des ressources financières ;
  • programmation des activités ;
  • travail d’analyse partagée, d’auto-évaluation et élaboration du dossier de reconnaissance du CCD dans le nouveau Décret sur les centres culturels;
  • travail en bonne intelligence avec le conseil d’administration et interface avec l’Assemblée générale ;
  • relations publiques et professionnelles avec un ensemble d’interlocuteurs publics et privés en et hors Durbuy.
  • Profil pour la fonction
  • master et/ou 3 ans d’expérience minimum dans une fonction ou expérience équivalente ;
  • capacités relationnelles ;
  • capacité de développer et de structurer une vision de politique culturelle à l’échelle du territoire ;
  • connaissance des réalités d’un centre culturel (de la législation à la pratique quotidienne) ;
  • connaissance de la réalité culturelle dans la ruralité et des enjeux de société qui la concernent ;
  • capacité et goût de mobiliser positivement une équipe, des instances et des partenaires autour d’un projet culturel ;
  • aisance dans la gestion des liens sociaux (associations, artistes, mandataires publics, agents administratifs, publics, etc.) ;
  • capacité d’expression écrite et orale (y compris en public).

La personne engagée travaillera au Centre Culturel situé à Barvaux mais sera amenée à se déplacer dans le cadre de ses missions sur l’entièreté du territoire communal et en-dehors. Elle doit être prête à travailler dans un horaire irrégulier et à effectuer des permanences de soirée lors des spectacles. La maîtrise des aspects financiers, administratifs et des ressources humaines dans le secteur non-marchand est un atout supplémentaire.

  • Conditions contractuelles

Statut, description et cadre de fonction

Statut : emploi contractuel FWB
Description de fonction : Animateur-directeur.
Échelon 5 – CP 329.02.
Temps plein – Contrat à durée indéterminée – Disponibilité en soirée et le week-end.
Permis et véhicule obligatoires.
Entrée en fonction : 1er janvier 2018.

  • Procédure pour poser une candidature

Un jury, composé de représentants du CA du CCD, de l’inspecteur de la FWB, d’un représentant de la Province et d’experts extérieurs, recevra les candidatures, en fera l’analyse et soumettra un classement de 5 candidats retenus au Conseil d’administration qui prendra la décision et ce, conformément aux articles 92 et 93 du décret relatif aux centres culturels.

Étapes et calendrier de sélection : 

– émission de l’offre d’emploi : du 11 octobre au 12 novembre 2017.

– 12 novembre 2017 (minuit) : clôture des dossiers de candidature.
– vendredi 24 novembre 2017 (18h) : examen écrit (sous réserve de confirmation par le Jury).
– samedi  9 décembre 2017 (journée) : épreuve orale pour les cinq candidats retenus.

– lundi 11 décembre: présentation des candidats retenus devant le Conseil d’administration et prise de décision finale.

Candidatures : les candidats adresseront leur candidature par courrier postal à Monsieur Jean-Paul Clavier, Président du Conseil d’administration du Centre culturel de Durbuy, Grand-Rue 40a à 6940 Barvaux-sur-Ourthe.

Chaque candidature sera composée des documents suivants : 

1. Lettre de motivation.
2. Curriculum vitae.
3. Note de développement pour le CCD en maximum 3 pages A4 dactylographiées à partir de la proposition suivante : « Le Centre culturel de Durbuy. Pour et avec… une commune, une quarantaine de villages et hameaux, divers vécus, des infrastructures, des outils, une équipe à piloter, des partenaires…, dans la perspective du dépôt d’un dossier de reconnaissance, quelles pistes nouvelles d’animation s’offrent au CCD ? »

Les dossiers incomplets seront irrecevables.